Hier finden Sie unseren angewandten Tarifvertrag (Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen - TV DN).
Mach' Karriere bei der Diakonie
„Wir helfen!“ - das ist die Grundlage unserer Arbeit. Seit über 70 Jahren spiegelt sich diese Grundhaltung im täglichen Umgang mit den Menschen wider, die zu uns kommen. Unser Angebot umfasst eine Vielzahl an sozialen Hilfs- und Beratungsdiensten. Beispielsweise für wohnungslose oder straffällig gewordene Menschen oder für Opfer häuslicher Gewalt. Wir betreiben zwei stationäre Alten-Pflegeeinrichtungen sowie stationäre und ambulante Einrichtungen für psychisch erkrankte Menschen. Außerdem gehören zu unserem Angebot Betreutes Wohnen für junge Erwachsene, eine Tagesklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und eine Institutsambulanz, zwei Kindertagesstätten und zwei Krippen. Unsere mehr als 400 Mitarbeiter zeichnen sich nicht nur durch ihre Fachkompetenz und ihr Wissen aus, sondern auch durch ihr soziales Engagement. Das prägt den Willen, sich für die Hilfesuchenden unserer Gesellschaft einzusetzen. Bei uns zu arbeiten, bedeutet, Teil eines großen, kollegialen Teams zu werden. Für uns zählt jeder einzelne Mensch. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter achten wir nicht nur auf die berufliche Qualifikation, sondern auch auf Fähigkeiten wie Empathie, Engagement, Lebenserfahrung und das Herz am rechten Fleck zu haben.
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Stellenangebote in der Diakonie Altenhilfe Bremerhaven gGmbH
Elisabeth-Haus: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wir suchen zum 01.10.2026, unbefristet, in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, für unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung, dem Elisabeth-Haus, zwei
Wohnbereichsleitungen (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch eine individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung
Wohnbereichsführung, die sicherstellt, dass die Bedürfnisse aller Bereiche in Einklang gebracht wird
Berücksichtigung der heimspezifischen. Besonderheiten und Einhaltung der gelt. ges. Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen
Integration des Wohnbereiches in das Gemeinwesen des gesamten Heimes
Sicherung der Arbeitszufriedenheit der Pflegekräfte durch sinnvolle Einsatzplanung, kooperativen Führungsstil und Berücksichtigung der Arbeitnehmerinteressen
Schaffung eines Umfeldes, in dem Schüler:innen und Praktikanten:innen sinnvoll angeleitet und ausgebildet werden
Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung , sowie eines gepflegten optischen Eindrucks des Wohnbereichs
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung zur ex. Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung
Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN
Bruttogrundgehalt/Monat: 3.689,04 € bis 4.443,21 €
Jährliche Sonderzahlung
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
31 Tage Urlaub pro Jahr, Entlastungstage im Alter
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 133,96 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Krankengeldzuschuss und Jobticket
Unbefristete Arbeitsverträge
Hohe Arbeitszufriedenheit
Eine positive Einstellung zum kirchlich-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Bülken, Tel 0471 96 91 91 12, zur Verfügung.
Vorbereitung und Abstimmung der Dienst– und Urlaubspläne, sowie der Daten für die Betriebskostenplanung und -abrechnung in Zusammenarbeit mit der Leitung
Ansprechpartner:in für Träger, Magistrat, Behörden und Externen in allen Fragen
Umsetzung der frühkindlichen Bildungsprozesse nach dem Rahmenbildungsplan
Betreuung von Kindern im Alter von 3 - 6 Jahren
Elternarbeit
Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
Ihr Profil:
Pädagogische Fachausbildung (z.B. Erzieher:in)
Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Motivation zeichnen Sie aus
Entwicklungspsychologische Grundlagen sowie Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation können Sie nachweisen
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN
Bruttogrundgehalt/Monat: 1.993,41 € bis 2.403,82 €
Jährliche Sonderzahlung
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
31 Tage Urlaub pro Jahr sowie Entlastungstage im Alter
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 133,96 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Krankengeldzuschuss, Jobticket, Fahrradleasing
Eine positive Einstellung zum kirchlich-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet.
Kommen Sie gerne zum Hospitieren vorbei.
Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Wefer unter 0471 3 20 25 gerne zur Verfügung. Wir weisen auf unsere Datenschutzerklärung für Bewerbungen hin (https://diakonie-bhv.de/datenschutz-bewerbungen.html), in die Sie mit Ihrer Bewerbung einwilligen.
Stellenanzeige 202638 / Ausschreibung vom 21.08.2026 bis 04.09.2026
Kindertagesstätte Ellhornstraße und Krippe Ellhornstraße: Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Für unsere Einrichtungen in der Ellhornstraße suchen wir ab sofort, in Teilzeit mit insgesamt 22,30 Wochenstunden, einen
staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit Engagement, Kreativität und Herzenswärme
Ihre Aufgaben:
Umsetzung der frühkindlichen Bildungsprozesse nach dem Rahmenbildungsplan
Betreuung von Kindern im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren
Elternarbeit
Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
Ihr Profil:
Pädagogische Fachausbildung (z.B. Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) )
Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern
Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Motivation zeichnen Sie aus
Entwicklungspsychologische Grundlagen sowie Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation können Sie nachweisen
Wir bieten Ihnen:
Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
31 Tage Urlaub pro Jahr sowie Entlastungstage im Alter
Jährliche Sonderzahlung
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 133,96 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Krankengeldzuschuss, Fahrradleasing, Jobticket
Hohe Arbeitszufriedenheit
Eine positive Einstellung zum kirchlichen-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet. Kommen Sie gerne zum Hospitieren vorbei und machen sich einen Eindruck. Für nähere Informationen stehen Ihnen Frau Weber unter 0471 30 85 60 92 und Frau Wefer unter der 0471 32025 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Kindertagesstätte Ellhornstraße und Krippe Ellhornstraße: Küchenkraft (m/w/d)
Für unsere Einrichtungen in der Ellhornstraße suchen wir ab sofort, befristet, in Teilzeit mit je 5 Wochenstunden, insgesamt 10,00 Wochenstunden, eine
Küchenkraft für das Frühstücksangebot (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Organisation und Umsetzung des Frühstücksangebots
Zubereitung von frischen und gesunden Frühstücksmahlzeiten
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Freundlicher Umgang mit Kindern und Eltern
Ihr Profil:
Erfahrungen in der Hauswirtschaft
Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Motivation zeichnen Sie aus
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN
Bruttogrundgehalt/Monat: 372,08 € bis 393,78 €
Jährliche Sonderzahlung
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
31 Tage Urlaub pro Jahr sowie Entlastungstage im Alter
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 133,96 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Krankengeldzuschuss, Jobticket
Eine positive Einstellung zum kirchlich-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet.
Kommen Sie gerne zum Hospitieren vorbei.
Für nähere Informationen steht Ihnen stehen Ihnen Frau Weber unter 0471 30 85 60 92 und Frau Wefer unter der 0471 32025 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter für die ambulanten Unterstützungsangebote „Aufsuchende Hilfe“ (SGB XII) und „Ambulant Betreutes Wohnen“ (SGB VIII) (m/w/d)
Für unsere Gesellschaft für integrative soziale Beratung und Unterstützung suchen wir ab sofort, unbefristet, in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, einen
Mitarbeiter für die ambulanten Unterstützungsangebote „Aufsuchende Hilfe“ (SGB XII)
und „Ambulant Betreutes Wohnen“ (SGB VIII) (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Suche, Anmietung und Erhalt von Wohnraum
Weitestgehend eigenverantwortliche Bewältigung der Anforderungen eines selbständigen Lebens in (eigenem) Wohnraum inkl. der „Befähigung zur Selbsthilfe“
Stabilisierung der Lebenssituation
Nachhaltige Sicherung der materiellen Existenzgrundlage
Sicherung und Aufrechterhaltung der tagesstrukturierenden Gestaltung des Alltags
Überwindung bzw. Reduktion der Schwierigkeiten beim Aufbau von sozialen Beziehungen
Aktivierung der beruflichen Orientierung sowie Förderung von Grund- und Sozialkompetenzen
Unterstützung bei der Wahrnehmung von tagesstrukturierenden Maßnahmen
Beratung und Unterstützung in persönlichen Krisen und in der Gesundheitsvorsorge
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in einem Sozialen Beruf (Sozialarbeiter:in, Heilerzieher:in, Erzieher:in
oder vergleichbar)
Erfahrung im Umgang mit Menschen in besonderen Notlagen
Viel Herz für Menschen mit besonderen Belastungen, aber auch genügend Distanz und Respekt
Team- und Reflexionsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeitsfähigkeit
Gute Kenntnisse in Microsoft Office
Führerschein erforderlich
Wir bieten Ihnen:
Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN
Bruttogrundgehalt/Monat: 3.986,81 € bis 4.807,63 €
Jährliche Sonderzahlung
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
31 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Entlastungstage im Alter
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 133,96 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Krankengeldzuschuss, Fahrradleasing und Jobticket
Hohe Arbeitszufriedenheit
Eine positive Einstellung zum kirchlich-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet. Kommen Sie gerne zum Hospitieren vorbei. Für nähere Informationen steht Ihnen Frau von Glahn, Tel.: 0471 9 47 58 12, gerne zur Verfügung.