Hier finden Sie unseren angewandten Tarifvertrag (Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen - TV DN).
Mach' Karriere bei der Diakonie
„Wir helfen!“ - das ist die Grundlage unserer Arbeit. Seit über 70 Jahren spiegelt sich diese Grundhaltung im täglichen Umgang mit den Menschen wider, die zu uns kommen. Unser Angebot umfasst eine Vielzahl an sozialen Hilfs- und Beratungsdiensten. Beispielsweise für wohnungslose oder straffällig gewordene Menschen oder für Opfer häuslicher Gewalt. Wir betreiben zwei stationäre Alten-Pflegeeinrichtungen sowie stationäre und ambulante Einrichtungen für psychisch erkrankte Menschen. Außerdem gehören zu unserem Angebot Betreutes Wohnen für junge Erwachsene, eine Tagesklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und eine Institutsambulanz, zwei Kindertagesstätten und zwei Krippen. Unsere mehr als 400 Mitarbeiter zeichnen sich nicht nur durch ihre Fachkompetenz und ihr Wissen aus, sondern auch durch ihr soziales Engagement. Das prägt den Willen, sich für die Hilfesuchenden unserer Gesellschaft einzusetzen. Bei uns zu arbeiten, bedeutet, Teil eines großen, kollegialen Teams zu werden. Für uns zählt jeder einzelne Mensch. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter achten wir nicht nur auf die berufliche Qualifikation, sondern auch auf Fähigkeiten wie Empathie, Engagement, Lebenserfahrung und das Herz am rechten Fleck zu haben.
Stellenangebote im Diakonischen Werk Bremerhaven
Ehrenamtliche Mitarbeiter (m/w/d)
Wir suchen ab sofort für unsere Kleiderkammer in der Jacobistraße 44 (27576 Bremerhaven)
ehrenamtliche Mitarbeiter (m/w/d)
Seit unserer Gründung vor über 80 Jahren ist es uns eine Herzensangelegenheit, bedürftige Menschen
mit gut erhaltender Kleidung zu versorgen. Unzählige Menschen unterstützen unsere Arbeit mit
Kleiderspenden. Diese verteilen wir immer montags bis donnerstags in der Zeit von 8.00 bis 12.00 Uhr
an bedürftige Familien mit Kindern, Rentner, arbeits- und wohnungslose Menschen.
Unsere Kleiderkammer ist auf ehrenamtliche Menschen, die diese Arbeit mit Zeitspenden unterstützen,
angewiesen. Wenn Sie sich vorstellen können, uns an einem der genannten Tage 4 Stunden Zeit zu
spenden, würden wir uns von Herzen freuen, Sie kennenzulernen.
Frau Taube beantwortet gerne Ihre ersten Fragen unter der Telefonnummer 0471 9 555 210 und gibt
Ihnen einen „Kennlern-Termin“, so dass Sie uns und unsere Räumlichkeiten kennenlernen können.
Ihre Aufgaben:
• Das Auffüllen und Sortieren von Kleidung entsprechend der verschiedenen Größen • Die Ausgabe von Kleidung an bedürftige Menschen
Was wir uns von Ihnen wünschen:
• Freude im Umgang mit Menschen auch in schwierigen Situationen • Flexibilität • Persönliches Engagement • Kommunikationsstärke
Wir weisen auf unsere Datenschutzerklärung für Bewerbungen hin (https://diakonie-bhv.de/datenschutz-bewerbungen.html), in die Sie mit Ihrer Bewerbung einwilligen.
Wenn Sie uns eine Bewerbung schicken möchten, senden Sie diese bitte nur an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@diakonie-bhv.de
Wir freuen uns auf Sie!
Stellenangebote in der Diakonie Altenhilfe Bremerhaven gGmbH
Elisabeth-Haus: Pflegekräfte (m/w/d)
Wir suchen, ab 01.12.2024, in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, für unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung, dem Elisabeth-Haus, zwei
Pflegekräfte (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung unserer Bewohner*Innen durch aktivierende Pflege unter Einbeziehung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
Führen der Pflegedokumentation sowie die aktive Mitarbeit bei qualitätssichernden Maßnahmen und deren Weiterentwicklung.
Ihre Qualifikation:
Erfahrungen in der Pflege und/oder eine abgeschlossene einjährige Berufsausbildung
Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN , eine jährliche Sonderzahlung
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub pro Jahr, 31 Tage ab 2025, Entlastungstage im Alter
Arbeitgeberzuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 124,70 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Unbefristete Arbeitsverträge
Krankengeldzuschuss, Fahrradleasing, Jobticket
Hohe Arbeitszufriedenheit
Eine positive Einstellung zum kirchlich-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ernst, Tel 0471 96 91 91 12 zur Verfügung.
Stellenanzeige 202452 / Ausschreibung vom 04.11.2024 - 18.11.2024
Jacobi-Haus: Betreuungskraft (m/w/d)
Wir suchen ab sofort, in Teilzeit mit 25 Wochenstunden, zur Schwangerschafts-, Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, für unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung, dem Jacobi-Haus, eine
Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b, 53c SGB XI
Ihre Aufgaben:
Unsere Bewohner*Innen in enger Kooperation mit den Pflegekräften bei alltäglichen Aktivitäten wie Spaziergängen, Gesellschaftsspielen, Lesen, Basteln usw. zu begleiten und zu unterstützen
Ihre Qualifikation:
Fort-/ Weiterbildung nach §43b, 53b SGB XI oder
Fort-/ Weiterbildung nach §87b SGB XI
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN , eine jährliche Sonderzahlung
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub pro Jahr, 31 Tage ab 2025, Entlastungstage im Alter
Arbeitgeberzuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 124,70 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Krankengeldzuschuss und Jobticket
Hohe Arbeitszufriedenheit
Eine positive Einstellung zum kirchlich-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tissler Tel. 0471 80 07 01 00 zur Verfügung.
Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung unserer Bewohner*Innen durch aktivierende Pflege unter Einbeziehung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
Führen der Pflegedokumentation sowie die aktive Mitarbeit bei qualitätssichernden Maßnahmen und deren Weiterentwicklung
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN , eine jährliche Sonderzahlung
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub pro Jahr, 31 Tage ab 2025, Entlastungstage im Alter
Arbeitgeberzuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 124,70 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Unbefristete Arbeitsverträge
Krankengeldzuschuss, Fahrradleasing, Jobticket
Hohe Arbeitszufriedenheit
Eine positive Einstellung zum kirchlich-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tissler Tel. 0471 80 07 01 00 zur Verfügung.
Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung unserer Bewohner*Innen durch aktivierende Pflege unter Einbeziehung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
Führen der Pflegedokumentation sowie die aktive Mitarbeit bei qualitätssichernden Maßnahmen und deren Weiterentwicklung
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN , eine jährliche Sonderzahlung
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub pro Jahr, 31 Tage ab 2025, Entlastungstage im Alter
Arbeitgeberzuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 124,70 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Unbefristete Arbeitsverträge
Krankengeldzuschuss, Fahrradleasing, Jobticket
Hohe Arbeitszufriedenheit
Eine positive Einstellung zum kirchlich-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tissler Tel. 0471 80 07 01 00 zur Verfügung.
Stellenanzeige 202449 / Ausschreibung vom 04.11.2024 - 18.11.2024
Elisabeth-Haus: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, für unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung, dem Elisabeth-Haus eine
Pflegedienstleitung (m/w/d)
(Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, mind. zweijährige Leitungstätigkeit)
Ihre Aufgaben:
Leitung und Koordination des Pflegeteams
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege
Prozess- und Projektmanagement
Verantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeitenden
Umsetzung und Einhaltung von Pflegestandards und -konzepten
Kommunikation mit Angehörigen, Krankenhäusern, Ärzten, Sanitätshäusern und der Einrichtungsleitung
Planung und Organisation von Dienstplänen sowie Arbeitsabläufen unter Einhaltung der ges. und tarifl. Anforderungen
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung im o.g. Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation
Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft laut §71 SGB XI
Mehrjährige Berufs- sowie Leitungserfahrung
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
Authentische, offene und herzliche Persönlichkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement wären wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld
Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN sowie eine jährliche Sonderzahlung
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub pro Jahr, Entlastungstage im Alter
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 124,70 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Unbefristete Arbeitsverträge
Krankengeldzuschuss, Fahrradleasing, Jobticket
Hohe Arbeitszufriedenheit
Eine positive Einstellung zum kirchlich-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ernst, Tel. 0471 96 91 91 12, zur Verfügung.
Elisabeth-Haus: Betreuungskräfte (m/w/d) nach § 43b, 53c SGB XI
Wir suchen, ab sofort, für unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung, dem Elisabeth-Haus in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden Betreuungskräfte (m/w/d) nach § 43b, 53c SGB XI
Ihre Aufgaben:
Unsere Bewohner*Innen in enger Kooperation mit den Pflegekräften bei alltäglichen Aktivitäten wie Spaziergängen, Gesellschaftsspielen, Lesen, Basteln usw. zu begleiten und zu unterstützen.
Ihre Qualifikation:
Fort-/ Weiterbildung nach §43b, 53b SGB XI oder
Fort-/ Weiterbildung nach §87b SGB XI
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld
Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN, jährliche Sonderzahlung
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub pro Jahr, 31 Tage ab 2025, Entlastungstage im Alter
Arbeitgeberzuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 124,70 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Unbefristete Arbeitsverträge
Krankengeldzuschuss, Fahrradleasing, Jobticket
Hohe Arbeitszufriedenheit
Eine positive Einstellung zum kirchlich-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ernst, Tel 0471 969 19 112 zur Verfügung.
Elisabeth-Haus: Examinierte Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)
Wir suchen ab 01.03.2024 in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, für unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung, dem Elisabeth-Haus eine
Ex. Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) (exam. Altenpfleger/in / Gesundheits– und Krankenpfleger/in / Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d))
Ihre Aufgaben:
Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung unserer Bewohner: Innen durch aktivierende Pflege unter Einbeziehung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
Führen der Pflegedokumentation sowie die aktive Mitarbeit bei qualitätssichernden Maßnahmen und deren Weiterentwicklung
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der o.g. Berufe oder eine vergleichbare Qualifikation
Zusatzqualifikation zum/zur Praxisanleiter/in
Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude
Zusatzqualifikation zum/zur Praxisanleiter/in
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub pro Jahr
Jährliche Sonderzahlung
Zuschuss zum Jobticket
Arbeitgeberzuschuss zu den „Vermögenswirksamen“ Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 124,70 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Eine positive Einstellung zum kirchlich-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ernst, Tel 0471 969 19 112, zur Verfügung.
Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung unserer Bewohner: Innen durch aktivierende Pflege unter Einbeziehung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards.
Führen der Pflegedokumentation.
Die aktive Mitarbeit bei qualitätssichernden Maßnahmen und deren Weiterentwicklung.
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen.
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude.
Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima.
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld.
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN.
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung.
30 Tage Urlaub pro Jahr.
Jährliche Sonderzahlung.
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 118, 20 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Eine positive Einstellung zum kirchlich-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet.
Kommen Sie gerne zum Hospitieren vorbei und machen sich einen Eindruck. Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Ernst, Tel.: 0471 96 91 91 12, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Stellenangebote in der Diakonie ARCHE Bremerhaven gGmbH
ARCHE Süd: Fachkräfte für die Bezugsbetreuung (m/w/d)
Die Diakonie Arche erbringt Leistungen der Sozialen Teilhabe für Menschen mit einer psychischen Erkrankung, sowohl in Bremerhaven als auch im Landkreis Cuxhaven. Unsere Angebote umfassen Hilfen in einer besonderen Wohnform und aufsuchend im eigenen Wohnraum. Für unseren Standort ARCHE Süd suchen wir zum 01.10.2024 oder später, in Voll- oder Teilzeit
Fachkräfte für die Bezugsbetreuung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen die Klient*Innen bei der selbstbestimmten Lebensführung mit dem Ziel einer umfassenden sozialen Teilhabe
Auf Basis individueller Teilhabeplanungen leisten Sie lebenspraktische Hilfen
Unterstützen bei der Gestaltung sozialer Beziehungen und beim Aufbau und Erhalt einer gewünschten Tagesstrukturierung
Als fallführende Ansprechperson begleiten Sie die Umsetzung der vereinbarten Teilhabeziele
Die Arbeit gestaltet sich vorrangig in Form von Bezugsbetreuungen, insofern ist eigenverantwortliches Arbeiten unumgänglich
Ihr Profil:
Pädagogische oder pflegerische Fachausbildung (z.B. Erzieher*In, Krankenpfleger/-schwester, Sozialpädagoge*In, Ergotherapeut*In)
Erfahrungen im sozialpsychiatrischen Arbeitsbereich sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld
Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN , jährliche Sonderzahlung
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub pro Jahr, Entlastungstage im Alter
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 124,70 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Unbefristete Arbeitsverträge
Krankengeldzuschuss, Fahrradleasing, Jobticket
Hohe Arbeitszufriedenheit
Eine positive Einstellung zum kirchlichen-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Reinke, Tel. 0471 809 821 290, oder Herr Tietje, Tel. 0471 300 54 40, zur Verfügung.
Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Motivation zeichnen Sie aus
Entwicklungspsychologische Grundlagen sowie Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation können Sie nachweisen
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Entlastungstage im Alter
Jährliche Sonderzahlung
Arbeitgeberzuschuss zu den „Vermögenswirksamen“ Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 124,70 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Krankengeldzuschuss, Fahrradleasing, Jobticket
Eine positive Einstellung zum kirchlichen-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet.
Kommen Sie gerne zum Hospitieren vorbei und machen sich einen Eindruck. Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Wefer unter 0471 32025 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Motivation zeichnen Sie aus
Entwicklungspsychologische Grundlagen sowie Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld
Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN, jährliche Sonderzahlung
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Entlastungstage im Alter
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 124,70 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Krankengeldzuschuss, Fahrradleasing, Jobticket
Eine positive Einstellung zum kirchlich-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet.
Kommen Sie gerne zum Hospitieren vorbei. Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Wefer unter 0471 3 20 25 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Wir suchen für unsere Notunterkunft, ab sofort, in Voll- oder Teilzeit zur Krankheitsvertretung eine Unterstützung. Unumgänglich ist die Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen sowie in Wechselschicht mit entsprechender Vergütung.
Ihre Aufgaben:
Erstaufnahmen sowie Ansprechpartner: In für die Bewohner
Herausgabe von Bettwäsche, Duschschlüssel etc.
Reinigungsarbeiten sowie Pflege des Außenbereiches
Unterstützung bei der Einhaltung der geltenden Hausordnung
Boten- und Transportdienste sowie Essensausgabe
Einhaltung der Hygienevorschriften
Vertretung im Tagesaufenthalt
Ihr Profil:
Erfahrung im Umgang mit Menschen in besonderen Notlagen oder aus dem Bereich des Sicherheitsdienstes
Eine wertschätzende Grundhaltung, die in erster Linie die Stärken der Bewohner sieht
Viel Herz für Menschen mit besonderen Belastungen, aber auch genügend Distanz und Respekt
Team- und Reflexionsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit zeichnen Sie aus
Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld
Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN
Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub pro Jahr
Jährliche Sonderzahlung
Arbeitgeberzuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen
Kinderzulage in Höhe von 124,70 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
Krankengeldzuschuss, Fahrradleasing, Jobticket
Hohe Arbeitszufriedenheit
Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
Entlastungstage im Alter
Eine positive Einstellung zum kirchlichen-diakonischen Dienst am Menschen wird erwartet. Kommen Sie gerne zum Hospitieren vorbei und machen sich einen Eindruck. Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Wandrey, Tel.: 0471 9 47 58 23, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!