Ein Text unserer Kita-Leitung Jessica Holst im Wichernhaus:
Halbjährlich haben wir im Wichernhaus die Chance im Team, an den sogenannten Studientagen, zusammenzukommen. Diese Zeit nutzen wir, um gemeinsam an unserer Struktur, unserem Konzept und unserer Teamarbeit zu feilen. Die Studientage Anfang März haben wir genutzt, um unsere Medienarbeit zu organisieren sowie an der Teamstruktur und der Teamkommunikation zu arbeiten. Gemeinsam haben wir über unsere Präsenz in die Öffentlichkeit gesprochen und darüber, wie sich unsere zukünftige Arbeit nach dem Leitungswechsel und den Veränderungen im Team gestaltet.
Ein Ergebnis ist das Patensystem. Gerade im Bereich der Kinderpflege und –erziehung ist es besonders wichtig, eigene Grenzen zu erkennen und einhalten zu können sowie die Fähigkeit sich selber zu reflektieren. Um hier die Mitarbeiter zu unterstützen wurde das Patensystem in unserer Kita ins Leben gerufen. Ziel dieses System ist es, dass die Kollegen gegenseitig aufeinander achten und sich im Laufe eines Jahres eine Aufgabe stellen, an der sie wachsen können. Zudem organisieren sie verschiedene Hospitationen in der Krippe und in der Kita.